學本領 強管理 提技能——昆明鹽礦組織開展2020年第一期管理人員培訓班
“為當前計 為長遠謀 鹽業人在行動”系列報道（管理篇）
昆明鹽礦 報道 10月28至29日，昆明鹽礦在職工培訓中心組織開展2020年第一期管理人員培訓班。
為了有效提升管理人員的管理技能，根據昆明鹽礦2020年培訓計劃安排，由云南能投藍院負責組織的2020年第一期管理人員培訓班于10月28至29日如期舉行，培訓班特邀云南能投藍院特聘講師李恩哲負責授課。
昆明鹽礦全體經營班子成員參加了開班儀式，礦黨委書記、總經理吳向權作開班動員講話，提出了具體要求。一是要結合三項制度改革的落地實施，如何解決我們工作中所面臨的實際困難，帶著問題學；二是結合年度目標沖刺收官和明年公司即將開展的生產端市場化改革工作，帶著思考學；三是該課程是經過集團企業大學前期調研，對管理能力提升的培訓項目進行了精心策劃，為昆明鹽礦量身定做的課程，要求學員要提前解決好工學矛盾，靜下心來學，希望大家學有所成，學有所獲。
課堂上，李恩哲老師介紹了《九段經理人》的課程設置及引用的管理思維方法。他從管理概述、組織智慧與組織健康、管理者定位、團隊角色、管理上級、溝通技巧、管理協同、同級和同事管理、管理團隊到管理下屬等多個維度，對管理方法和技巧進行了深入淺出的講解，同時通過對19個情景案例（其中5個管理上級的情景案例、5個管理同級的情景案例、9個管理團隊和管理下屬的情景案例）的練習與分析，使參加培訓人員在不知不覺中即學到了管理知識，又提升了管理技能，更提高了分析解決問題的實戰能力。
在培訓總結會上，各小組分別總結了培訓學習的心得體會，深切感受到，此次培訓受益非淺，特別是在組織智慧與組織健康、溝通技巧、管理協同、管理團隊中學到的：管理者要“巧用承諾一致原則”、“如何評判正確的事”、規劃“管理腳本”、營造“家”的氛圍、打造“球隊”的目標，讓每位學員都產生“要打造一流團隊”的強烈的責任心和歸屬感。達到了“學本領、強管理、提技能”的培訓目的，為解決我們工作中面臨的實際問題、做好年底沖刺收官、完成年度目標拓展了更多的管理思路和辦法。（顧光華 /文圖）
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