本網訊(通訊員 張 倩 楊麗艷 萬翹楚 報道)為適應新時期工會工作要求,進一步提升能投股份工會工作人員綜合素質和業務能力,增強工會干部擔當作為,10月13日、14日,能投股份工會對所屬基層工會主席、專兼職人員、財務人員共33人進行了能力提升培訓。集團群眾工作部相關領導出席了開班儀式。
培訓現場
能投股份副總經理、工會主席韓小英在開班儀式上要求,全體學員要以本次集中培訓活動為契機,為理論素養“充充電”,為業務水平“拔拔高”,對授課內容要學懂、弄通、悟透,并且做到學以致用,以高度的責任感和使命感,深入職工群眾,以能投股份工會“情系職工辦實事、服務職工暖人心”八項承諾等活動為載體,當好新情況新問題的“研究員”、勞動關系的“協調員”、為職工排憂解難的“辦事員”,確保學習培訓取得實實在在的效果。
在為期兩天的培訓中,集團群眾工作部工會工作部副經理張偉、能投股份工會經費審計機構負責人、外部專家分別為學員們深入淺出的講解了集團《職代會事務手冊》、“工會經費收支管理原則”、“新工會會計制度下的經費收支變化”、“資產管理、內控建設”、“審計中常見問題”以及《工匠精神勞模精神及其塑造》。本次培訓還專門設置了答疑環節,學員們就工會工作中遇到的財務、經審問題向專家們提出疑問,并展開熱烈的交流與探討。
參與培訓的工會干部們紛紛表示,要把這次學習當作反思不足、推進工作的過程,把在這里學到的理論、知識、技能轉化為推進工作的具體思路、可行辦法和有力舉措,不斷提高業務水平與履職效能,做好廣大職工群眾最可信賴的娘家人、貼心人,圍繞中心,服務大局,奮力開創能投股份工會工作新局面,以更為扎實的工作成效為推動公司高質量發展作出更大貢獻!