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開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作以來，能投股份領導班子深入基層一線開展調查研究。5月26日，在職代會召開之際，公司組織召開勞模及青年員工座談會，著力破題調研過程中發現的專業技術人員斷檔、培養手段不足、青年職工勞模精神勞動精神缺乏等問題。公司黨委書記、董事長周滿富、黨委副書記、總經理楊建軍，黨委委員、副總經理、鹽業公司執行董事李中照參加會議。公司副總經理、工會主席韓小英主持座談會。

會議現場

座談會上，來自能投股份、云南鹽業、省天然氣公司、榕耀公司的9名勞模和先進代表與15名團員青年代表面對面交流工作經驗，暢談成長經歷和經驗心得。優秀青年代表就如何傳承勞模精神，立足崗位施展才干、實現夢想進行交流發言。

周滿富現場聆聽勞模發言并指出，勞模、工匠和先進典型是股份最寶貴的財富，是我們身邊的榜樣和楷模，每一人都在平凡崗位上的苦干實干，作出了不凡業績。人才斷檔問題是制約公司高質量發展的關鍵問題，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動者、崇尚勞動者的良好風尚，立足自身培養培育優秀技術技能人才。青年員工要珍惜股份公司干事創業平臺，珍惜工作崗位，珍惜學習機會，學習勞模和優秀前輩們苦干、實干、鉆研的精神，樹立遠大目標，堅決拒絕“躺平”，主動學習成長，不怕吃虧、不怕吃苦，積極到基層一線鍛煉，一步一個腳印朝著目標不停奮斗。

黨群工作部、人力資源部、辦公室、機關工會、團組織負責人參加座談。